增强招商引资能力丨“提升能力转变作风”系列评论
来源：南阳市城管局 时间：2022-02-08 阅读次数：
建设省副中心城市，产业是脊梁，产业兴则市域强。南阳作为内陆地区，必须走开放型、引进型发展路子，一定要用好招商引资这个“关键一招”。
在全市“观念能力作风建设年”活动中，市委明确提出全市党员干部要增强敢想敢干招引推动项目落地发展的能力，大兴招商引资之风，坚持项目为王理念，积极主动招商引资、想尽办法招商引资，增强拼、抢、争的劲头，主动对接服务，算好长远账、总体账，全力服务保障项目落地见效。
增强招商引资能力，关键在转变思想。思想一转天地宽，党员干部要在灵魂深处“对企业家高看一眼”，切实发扬“六皮”精神，敲门招商，带着真感情与企业家交流，提升企业家的满意度，为企业提供热情和贴心的服务，让企业有实实在在的获得感。
增强招商引资能力，必须要具备“争”的意识、“抢”的精神、“拼”的魄力。党员干部要大胆走出去，热情请进来。不畏艰难，迎难而上，敢于坐冷板凳，敢于吃闭门羹，敢于遭受挫折，并能够从中吸取经验教训，探索新的途径，打开工作新局面。不能身体进入新时代，思想还停留在“过去时”。合肥市从京东方，到蔚来，到长鑫，每一个“无中生有”的传奇，每一次“新题大作”的精彩背后，都有合肥干部“拼抢争”的精气神。我们的干部也必须要有这种敢想敢干的实力，锲而不舍的韧劲。
增强招商引资能力，还要有一双“火眼金睛”。党员干部要努力提高收集和分析信息的能力。招商信息很多，不是所有的信息都有用，必须从纷繁的信息中找出有用的信息。只要我们处处争当招商有心人，不让任何一条有用信息漏掉，善于从有价值的信息中寻找机遇，我们的工作就会有意想不到的收获。
增强招商引资能力，必须善破难题。招商引资工作的最后一公里，在于落地落实见效益。一个企业想成功招引落地，环节多多，困难重重，党员干部必须能够换位思考找准企业所思所盼，认真梳理和研究问题，特别对涉及跨部门、跨地域、跨事权的“三跨”疑难问题，要通过有解思维解决问题，才能提高招引落地的成功率。
以“六皮”精神为工作理念，解决好“怎么招、招什么、到哪招”问题，既有敢为人先、奋楫争先的作风，还有“不信东风唤不回”的魄力和干劲。以此能力出击，必将无往而不胜。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。广大党员干部只要不断增加招商引资能力，时时在状态、事事见担当，就能创造出色、出彩、出众的业绩，招引一批龙头型、基地型、辐射力、带动力、整合力强的大项目好项目，带动全市经济发展大跨越，为建设省副中心城市提供强劲动能。
在全市“观念能力作风建设年”活动中，市委明确提出全市党员干部要增强敢想敢干招引推动项目落地发展的能力，大兴招商引资之风，坚持项目为王理念，积极主动招商引资、想尽办法招商引资，增强拼、抢、争的劲头，主动对接服务，算好长远账、总体账，全力服务保障项目落地见效。
增强招商引资能力，关键在转变思想。思想一转天地宽，党员干部要在灵魂深处“对企业家高看一眼”，切实发扬“六皮”精神，敲门招商，带着真感情与企业家交流，提升企业家的满意度，为企业提供热情和贴心的服务，让企业有实实在在的获得感。
增强招商引资能力，必须要具备“争”的意识、“抢”的精神、“拼”的魄力。党员干部要大胆走出去，热情请进来。不畏艰难，迎难而上，敢于坐冷板凳，敢于吃闭门羹，敢于遭受挫折，并能够从中吸取经验教训，探索新的途径，打开工作新局面。不能身体进入新时代，思想还停留在“过去时”。合肥市从京东方，到蔚来，到长鑫，每一个“无中生有”的传奇，每一次“新题大作”的精彩背后，都有合肥干部“拼抢争”的精气神。我们的干部也必须要有这种敢想敢干的实力，锲而不舍的韧劲。
增强招商引资能力，还要有一双“火眼金睛”。党员干部要努力提高收集和分析信息的能力。招商信息很多，不是所有的信息都有用，必须从纷繁的信息中找出有用的信息。只要我们处处争当招商有心人，不让任何一条有用信息漏掉，善于从有价值的信息中寻找机遇，我们的工作就会有意想不到的收获。
增强招商引资能力，必须善破难题。招商引资工作的最后一公里，在于落地落实见效益。一个企业想成功招引落地，环节多多，困难重重，党员干部必须能够换位思考找准企业所思所盼，认真梳理和研究问题，特别对涉及跨部门、跨地域、跨事权的“三跨”疑难问题，要通过有解思维解决问题，才能提高招引落地的成功率。
以“六皮”精神为工作理念，解决好“怎么招、招什么、到哪招”问题，既有敢为人先、奋楫争先的作风，还有“不信东风唤不回”的魄力和干劲。以此能力出击，必将无往而不胜。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。广大党员干部只要不断增加招商引资能力，时时在状态、事事见担当，就能创造出色、出彩、出众的业绩，招引一批龙头型、基地型、辐射力、带动力、整合力强的大项目好项目，带动全市经济发展大跨越，为建设省副中心城市提供强劲动能。
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